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  • Supervision Coaching Prozessbegleitung

 

Gerade an sensiblen Nahtstellen in organisatorischen, interkulturellen, religiösen und politischen Konfliktzonen ermöglichen

Supervision

Coaching und

Prozessbegleitung

 

 kreative Lösungen.

 

Themen die bearbeitet werden können:

  • Fallbearbeitung
  • Beziehungen am Arbeitsplatz
  • Arbeitsatmosphäre
  • Organisations- und Teamstrukturen
  • Innere Kündigung
  • Grenzen ziehen/sich nicht abgrenzen können
  • Unsicherheit im Umgang mit Kollegen, Vorgesetzten
  • offizielle und inoffizielle Regeln / Rituale
  • Ungleichheiten/ Ungerechtigkeiten
  • Konkurrenz, Macht/Ohnmacht
  • Überforderung/ Unterforderung
  • Zuständigkeiten, Zusammenarbeit
  • Problemlösungen